消费者行为、服务业营销、医疗营销

2011年 获评中国人民大学2010-2011学年学士学位论文优秀指导教师
2010年 中国人民大学先进工作者
2007年 获普度大学博士论文奖学金(Bilsland Dissertation Fellowship)
2007年 因学业成绩优异获邀加入Gamma Sigma Delta荣誉协会普度大学分会

公司治理、公司财务、审计

本科：审计学、论文写作、会计学原理
普硕、博士生：审计文献研讨、论文写作与投稿、实证金融

中国人民大学商学院最佳研究生教师奖（2014）
中国人民大学教学优秀奖（2014）
首届中国MPAcc学生案例大赛优秀指导教师奖（2013）
入选财政部第四届“全国会计（学术类）领军（后备）人才”（2011）
中国会计学会优秀论文奖（2011）
全国优秀博士论文提名奖（2010）
中国人民大学优秀博士论文（2009）
北京大学优秀博士后（2009）

财务管理与控制、 管理信息系统张瑞君教授研究团队博客http：//blog.sina.com.cn/zrjruc

为本科生、研究生、MBA、EMBA、中国总会计师、中国企业集团（中国电信、中国移动、中建集团、中国航天集团、TCL集团等）企业集团管理层讲授 “财务分析与决策”、“公司理财”、“管理信息系统”、“E时代财务管理”、“IT与管理融合的企业集团管控策略”等。

主要社会兼职
中国会计学会－会计信息化专业委员会委员
财政部-会计信息化委员会咨询专家
国家企业信息化技术改造投资项目咨询评审专家
国家“863”计划项目评审专家
国家会计学院、北京大学、中山大学等外聘教授
美国AAA会员，中国注册会计师（CPA）
荣誉、奖励
2000.10“会计教育模式的改革与实践－－面对信息技术挑战的对策”作为第一负责人，获中国人民大学优秀教学成果二等奖。
2000年 211工程项目《财务会计计算机教学模型研究》，作为项目负责人于获教育部优秀项目及标志性成果。
2001年阎达五教授主持的《面向21世纪会计学类系列课程及教学内容改革研究与实践》课题、张瑞君作为子项目负责人。该项目于2001年获学校和北京市优秀教学成果一等奖、国家优秀教学成果二等奖。
2003年获得中国人民大学优秀博士学位论文
2003年11月获首届杨纪琬奖学金(优秀博士论文)
2004年1月 《IT环境下财务报告模式研究》获《中华会计学习》刊物2003年优秀论文一等奖
2004年8月第四届中国会计理论与实务前沿国际研讨会《IT环境下企业集团财务管理模式创新研究》论文获得最佳优秀论文奖（香港国际会计学会）
2004年7月大型企业集团财务管理热点难点问题研讨会《企业集团信息一体化和内部报告问题研究》论文获得优秀论文奖（中国会计学会）
2004年会计学优秀论文评选揭晓，《会计控制新论--会计实时控制研究》在中国会计学会2003年度会计学优秀论文评选中荣获荣誉奖
2005年《计算机财务管理》被评为北京高等教育精品教材；《会计信息系统》为十五、十一五国家级规划教程
2005年获得 中国人民大学2004年度“十大教学标兵” 优秀奖

现代企业管理理论、企业会计与财务分析

管理学原理、企业会计学、房地产开发企业会计、财务会计与财务报表分析

人大数媒科技（北京）有限公司            监事
黄山市黄山区世纪太平文化科技有限公司     监事

财务、金融

财务管理、期权与公司理财

组织行为学、领导力、组织创新与变革、战略人力资源管理

组织行为学、领导力、组织创新与变革、战略人力资源管理

主要社会兼职
2012-2014年，中国管理研究国际学会（IACMR）中国区代表
2012至今，“中国·实践·管理”论坛学术委员会委员。
2006至今，Frontiers of Business Research in China编委
荣誉、奖励
2010年，美国管理学会年会最佳论文
2009年，加拿大管理学会年会最佳论文奖
2008年，全国行为科学联席会议优秀论文一等奖
2008年，中国人民大学商学院最佳研究生教师
2007年，中国企业管理案例论坛优秀论文奖
2006年，教育部新世纪优秀人才计划支持者
2006年，美国管理学会年会最佳会议论文
2006年，中国人民大学优秀著作奖

企业战略与公司治理

企业战略管理、企业制度与公司治理、管理学

主要社会兼职
中国企业管理研究会常务理事
北京市青联委员
沈阳机床集团独立董事
荣誉、奖励
十一届霍英东高校优秀青年教师基金奖励
第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金论文奖
第六届蒋一苇企业改革与发展学术基金论文奖
第四届中国高校人文社科优秀成果三等奖
第十三届北京市哲学社会科学优秀成果奖二获奖
第七届中国人民大学青年教师教学基本功比赛二等奖
第七届中国人民大学青年教师教学基本功比赛最佳现场奖
第二届中国人民大学企业管理案例优秀奖
中国企业管理案例与质性研究论坛2015最佳论文候选
2015 Frontier of Business Research in China International Symposium ，Young Scholar Award 

会计准则（包括企业会计准和政府会计准则）

企业会计学、财务会计学、会计准则理论与实务

主要社会兼职
中国会计准则委员会咨询专家
荣誉、奖励
2007  中国人民大学先进工作者
2005  国家级教学成果二等奖
2005  中国人民大学教学优秀奖
2004  北京市教育教学成果（高等教育）一等奖

高绩效人力资源实践、胜任特征及胜任模型建立、领导行为及其有效性、雇佣关系与心理契约、领导—部属交换关系、心理资本的管理与开发等。

人力资源管理、人力资源管理专题、组织行为学、组织行为学专题、人员素质测评、研究设计与测量、多元统计与SPSS等。

2004年 论文：“Employee and Employer’s Reactions to Psychological Contract Breaches： An Empirical Study in China”，获第四届亚洲管理学会年会“Best Paper Award Finalist”奖。
2008年 获中国人民大学商学院社会服务优秀个人奖

金融分析与会计准则、金融会计与审计、税务会计与审计、公司财务

会计学、财务会计学、财务分析、会计理论与方法、投资学、金融工具与会计准则

主要社会兼职
中国会计学会财务成本分会理事
荣誉、奖励
2010年 中国人民大学2009—2010学年学士学位论文优秀指导教师
2009年 中国人民大学第五届青年教师基本功比赛一等奖
2008年 中国人民大学2008年优秀教学成果奖校级一等奖
2008年 中国人民大学“标兵班主任”
2007年 中国人民大学第四届青年教师基本功比赛优秀奖
2006年 中国人民大学第九届科研成果评比论文类优秀奖
2004年 首届全国整顿和规范市场经济秩序征文竞赛论文三等奖
2003年 首届杨纪琬奖学金优秀学位论文奖
2003年 中国会计学会、中国中青年财务成本研究会第四届优秀科研成果论文类一等奖

战略人力资源管理、人力资源管理与个体创造/组织创新 中国情境下的人力资源管理模式研究 中国企业人力资源变革与最佳实践研究（案例） 组织行为与领导力开发、工作-生活平衡实践 雇佣关系政策与管理

EMBA：战略人力资源管理、企业创新与变革管理、管理反思等
MBA：人力资源管理、管理沟通、管理沙盘模拟、创业管理等
EE：人力资源管理、管理沟通与领导力、绩效与薪酬管理、中国企业人力资源最佳实践解析等定制课程
博士/硕士研究生：人力资源管理专题研究、战略人力资源管理主文献研读、博士研究选题设计等
本科：人力资源管理、组织行为学、管理学原理

主要社会兼职
美国管理学会（AOM）、中国管理研究国际学会（IACMR）、欧洲管理学会（EURAM）会员
会员、国际经营学会（AIB）、战略管理学会（SMS）会员
班牙马德里大学CUNEF知识创新中心特聘研究员
国资委中央企业对标管理课题组特聘专家
美国百森商学院-创业教育项目(1期)成员
中国人力资源理论与实践联盟 秘书长
荣誉、奖励
2013年度中国人民大学教学优秀奖
2013年度中国人民大学青年教师基本功比赛一等奖
2010-2012 中国人民大学商学院社会服务奖
2010年度北京市优秀博士论文奖、中国人民大学优秀博士论文奖
2009年美国管理学会（AOM）年会“最佳会议论文/Best Paper”
2008年美国管理学会（AOM）年会“最佳会议论文/Best Paper”
2006-2008 中国人民大学研究生学术成果二等奖、一等奖及特等奖
2006 中国人民大学2005-2006年度（校级）优秀（博士）研究生学习奖学金
2005 中国人民大学优秀硕士论文奖

商务与管理沟通、创新管理、战略管理

商务英语、管理沟通

2012年获中国人民大学优秀班主任奖
2009、2010年获人大商学院EMBA教务贡献奖
2010年获人大商学院社会服务优秀个人奖