岗位职责： 1.负责月度工资核算与年终奖核算，及时提交审批，保证工资年终奖及时发放，并申报个税； 2.完成公司各部门薪酬预算工作； 3.协助搭建公司绩效考核管理体系与薪酬绩效方案设计； 4.E-HR薪酬模块的操作和维护； 5.部分部门的员工关系工作； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科学历及以上，管理等相关专业优先，具备基本的人力资源管理知识框架； 2、具备半年以上工资核算经验；精通EXCEL，对数字敏感，数据分析能力强； 3、有较强的沟通力、学习力、执行能力，对人力工作有热情。